休職から戻る同僚を、チームでどう迎えるか話し合った

以前、休職から戻った経験がある。 私の場合は、いつもどおりがありがたかった。大きく迎えられると、「もう大丈夫です」と元気に見せなければいけない気がした。

ただ、これは人による。

人による、というのがいちばん大事だと思う。 だから、まわりで決めてしまわずに、本人か上司を通して、希望を聞けるなら聞くのがいい。 迎え方を決めるのは、迎えられる本人。

戻った側として助かったことを書いておく。

• 休んでいた理由を聞かれなかったこと
• 休んでいた間に変わったことを、紙1枚にまとめてもらえたこと
• 最初の週は、仕事の量を上司が決めてくれたこと

「おかえり」の一言で十分だった。

変わったことのまとめは、迎える側がすぐに用意できる。 席の配置、新しく入った人、使う道具の変更。聞かないと分からないことを、聞かなくてすむようにしておく。

それで十分だと思う。 もし本人がつらそうに見えたら、まわりで抱えずに、上司や社内の相談の窓口につなぐこと。それだけ覚えておいてもらえれば。